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創新智能AI培訓,樂有家榮獲企業數字化學習雙料大獎

625日,在企業數字化學習領域內備受矚目的評選活動——“2020-2021 TOP20數字化學習最佳企業實踐獎”頒獎典禮盛大舉辦,本年度獲獎榜單正式揭曉,樂有家一舉奪得雙料大獎,載譽而歸。

 

此次評選由中歐商業在線主辦,聯合了22位企業資深人才發展實戰專家,以及來自德勤管理咨詢、怡安翰威特中國、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新中心、華東理工大學的知名專家與學者,共同負責評審工作,秉持公正、專業、獨立的原則,全面考察參選組織與個人在人才梯隊數字化學習實踐上的有效性與創新性,檢視企業的管理人才發展戰略與數字化學習體系建設,評選出企業學習與發展方面的標桿企業和創新實踐,促進企業數字化人才發展與競爭力提升。經過層層篩選,樂有家在百余家名企中脫穎而出,斬獲綜合類企業數字化學習創新獎,樂有家“AI培訓TOPSALES計劃”也同時榮獲項目類企業數字化學習創新獎。

 


對企業而言,發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。如今人口紅利逐漸消失,人才成為各行各業爭相獲取的寶貴資源,企業對人才的培養也愈加重視。樂有家一直都將人才視為最寶貴的財富,自公司成立以便努力構建業內富有競爭力的薪酬福利體系和人才發展體系,持續引進和培養業內出色、有價值的職業化人才。


在人才培養方面,樂有家于2013年便開始前瞻性布局,斥資千萬、精心打造集線上線下一體化發展的職業化技能培訓中心2014年樂有家推出“職業經理人風暴”培訓體系,為行業培養出了第一代專業的職業經紀人2016年,樂有家聯合旗下的家家順物聯科技,共同打造了移動化培訓平臺“樂學堂”APP,并隨后引入視頻及語音課程,推出人工智能“智問智答”。數萬樂有家人均可以在手機上進行房地產經紀行業相關的學習、培訓、考試,極大地縮短了員工參與培訓的時間成本,減少了企業的人力物力支出。


樂學堂APP截圖


樂有家在長期的人才培訓實踐中發現,傳統人才培養模式仍難以打造培訓的閉環,如何實現勞動力密集行業內大批量人才培養及滿足成員個性化學習成長,同時通過數據監測經紀人的專業能力反哺企業經驗及管理,讓企業和人才發展得到雙贏,成了樂有家面臨的一道難題。經過不斷的探索實踐,2019年樂有家再次攜手家家順物聯科技,利用AI技術與大數據打造了一套全新的智能培訓系統,通過構建員工數字化能力畫像,可以基于能力薄弱點自動生成個性化學習方案,實時監控并反饋員工各項能力情況,實現能力可視化,給門店管理者提供培養策略的支持,樂有家“AI培訓TOPSALES計劃”正式誕生!

 

AI培訓TOPSALES計劃”的推出,助力樂有家在企業數字化學習領域向前邁出了一大步,僅僅不到一年的時間,便促進合格員工培養周期縮短至少30%,上級和導師的帶教時間減少至少40%,新員工留存率提升15%。在獲得突出的成果之后,樂有家并未停下創新的腳步,隨即又推出了“智能陪練”功能,模擬與客戶項目介紹的真實對話場景,結合項目特色及常見問題,實現人機對話進行話術演練幫助樂有家經紀人提升與客戶的溝通水平

 

如今樂有家“AI培訓TOPSALES計劃”已獲得了廣泛認可,先后榮獲 “中國人才發展菁英獎——數字化實踐獎”、CSTD第五屆全國學習設計大賽“金獎”及“最具人氣獎”、“2020年度中國企業數字化轉型驅動最佳學習項目”等榮譽 。為實現“引領行業健康發展,提升行業社會地位”的使命,樂有家將持續豐富完善企業培訓體系,創新企業數字化學習實踐,助力新型房產經紀人才培養,推動房地產經紀行業的健康發展。

本文由樂有家原創發布,未經許可,禁止轉載。

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